福州新聞網(wǎng)訊　近日,，我市發(fā)布公告,，面向全國招聘15名國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)，該消息引起社會各界的廣泛關(guān)注,，省內(nèi)外不少符合條件者發(fā)來簡歷應(yīng)聘,。福州國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀如何?國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展空間怎樣?國企領(lǐng)導(dǎo)的待遇好不好?17日，記者就此采訪了市國資委及相關(guān)國有企業(yè)負責(zé)人,。

　　福州國企迎來發(fā)展春天

　　記者從福州市國資委了解到,，這個成立于2006年的機構(gòu)，8年時間里,，監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)總資產(chǎn)從130億元向800億元的飛躍,，凈資產(chǎn)從40億元向370億元的倍增，2012年為福州創(chuàng)下利稅總額達13億元,。

　　“隨著福州大開放,、大開發(fā)腳步的加快，市國企的春天也已經(jīng)到來,?！笔袊Y委相關(guān)負責(zé)人向記者介紹，8年里,，市國資委所出資企業(yè)先后經(jīng)過三輪的改革和優(yōu)化配置,，建立了以4大投資集團與2個專業(yè)公司為架構(gòu)的國資監(jiān)管運營新格局，著力培育一批主業(yè)突出,、競爭力強,、帶動作用明顯的大企業(yè)集團，推動企業(yè)規(guī)模逐步壯大,。同時,，所出資企業(yè)在承接省市重點項目、民生工程的過程中也歷練得更加成熟,。企業(yè)全部建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，適應(yīng)市場的能力在提高，并組建起優(yōu)秀的管理團隊。這些因素組合起來,，已經(jīng)讓福州的國企具備向外擴張的態(tài)勢,，發(fā)展空間很廣闊。

　　國企領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展空間廣闊

　　毫無疑問,，國企發(fā)展快速,，也就意味著國企領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)才能的發(fā)展空間更加廣闊。

　　“從縱向來說,，在市國企副職崗位上歷練并表現(xiàn)優(yōu)秀的國企副職有望向正職和更高平臺發(fā)展;從橫向看,，市國企領(lǐng)導(dǎo)人員可以實現(xiàn)國有企業(yè)和黨政機關(guān)事業(yè)單位的互通交流?！笔袊Y委相關(guān)負責(zé)人介紹說,。

　　如何保證招聘到的副職領(lǐng)導(dǎo)可以充分地發(fā)揮才華、展示才能?本次招聘的方式就是很好的回答,。市委組織部表示,，這主要從人崗適應(yīng)入手。招聘過程中,，不設(shè)置筆試,，只有面試。從應(yīng)聘者的學(xué)歷知識,、就業(yè)經(jīng)歷,、個人能力等方面進行考核，引進專業(yè)的人力資源機構(gòu)配合招聘,。

　　“幾年前,，福州市國有企業(yè)也嘗試引進一批博士，他們帶來了科研成果和開放的思維,，對企業(yè)的發(fā)展起了很大的推動作用,。同時，還倒逼其他干部活躍起來,，干事創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)先爭優(yōu)?！备Ｖ菔幸晃粐衅髽I(yè)負責(zé)人介紹說,。他呼吁機關(guān)、事業(yè)單位和私企的人才走進國企,?！霸诂F(xiàn)代企業(yè)管理制度下，國企和私企在管理上沒有明顯的界限,。國企的管理制度也很完善,，活力,、效率、靈活性和開放度都很高,，是一個值得一展能力,、揮灑才華的好舞臺?！?/p>

　　薪資隨經(jīng)濟效益增長而逐步增長

　　國企領(lǐng)導(dǎo)的薪酬實行年薪制，由基本薪酬,、績效薪酬和效益貢獻獎構(gòu)成,。基本薪酬根據(jù)福州市的社平工資水平,、企業(yè)規(guī)模,、經(jīng)營難度來確定;績效薪酬根據(jù)年度業(yè)績考核評價結(jié)果及本人貢獻大小確定;效益貢獻獎視審計后的公司經(jīng)營效益貢獻大小確定。

　　也就是說,，國企領(lǐng)導(dǎo)的薪酬與企業(yè)的總體效益掛鉤,。據(jù)了解，近3年來,，福州國資委監(jiān)管的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定增長,，年平均增速為22.21%，國企領(lǐng)導(dǎo)的薪資也隨著經(jīng)濟效益的增長而逐步增長,。2012年,，市所出資企業(yè)副職負責(zé)人年度薪酬平均值約為28萬。

　　據(jù)悉,，此次招聘的15個崗位薪酬都統(tǒng)一按國企副職分配辦法確定,。有關(guān)福州市招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的信息可以登錄“福州市人民政府網(wǎng)”(www.fuzhou.gov.cn)查詢。

　　(福州日報記者 柳丹)