福州晚報訊  電子商務的迅速發(fā)展促使我市各類企業(yè)加緊轉(zhuǎn)型升級，紛紛向“互聯(lián)網(wǎng)+”靠攏,，不過昨天記者采訪了解到,，很多企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”之路并不順利，其中很重要的一個原因是電商方面人才緊缺,。為幫助企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中解決人才瓶頸,，我省和我市均出臺了相關(guān)措施，采用培訓,、外引人才補貼等方式加快電子商務人才隊伍建設(shè),，其中福州提出力爭每年培訓上萬電商專業(yè)人才。

　　榕企蜂擁“互聯(lián)網(wǎng)+”電商高管得用“挖”

　　“原本想花六七千元的月薪聘請電商經(jīng)理,，但招聘信息在人才網(wǎng)上掛了好幾個月也沒人回應,，只好一直提高薪水，好不容易有一些人應聘,，但都不符合公司的要求,，最后請獵頭公司才從其他企業(yè)挖來合適的電商經(jīng)理?！备Ｖ萁鹕揭患抑圃炱髽I(yè)的相關(guān)負責人告訴記者,，早年他們主要靠出口起家，近兩三年出口市場需求明顯萎縮,，公司就轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略,，出口的同時發(fā)展線上內(nèi)銷，所以今年他們開始重點搭建電商團隊,，大量招聘人才,。

　　記者昨天采訪了解到，福州類似的企業(yè)越來越多,，海峽人才網(wǎng)的招聘信息顯示,，福州不少企業(yè)都有對電商人才的需求，其中零售企業(yè)中有永輝超市,、新華都購物廣場,、萬達廣場、藍天超市等,，食品企業(yè)中有澳牛乳業(yè),、明一國際,、金譽食品、向陽坊食品,、海欣食品等,，制造企業(yè)中有名師路、飛毛腿,、福日電子等,，此外各類電商平臺和貿(mào)易公司也都在招聘各種電商人才，而且多數(shù)都打上了“急聘”的字樣,。

　　福建省商務廳曾對我省企業(yè)的電商人才需求進行過調(diào)研,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在對幾類電商人才需求最為迫切的崗位中，產(chǎn)品在線推廣,、銷售,、服務、物流等營銷類崗位占50%,，電子商務規(guī)劃與管理,、電子商務運營策劃等管理策劃類崗位占43%。

　　據(jù)記者了解,，從薪水看,，同級別的職務，福州電商方面人才的月薪普遍高于其他行業(yè),，像普通的電商專員,，月薪多數(shù)在3000元至6000元，職務高的,、經(jīng)驗更豐富的,，薪水也更高，很多月薪都在10000元左右,，更高級別的月薪則高達兩三萬元,。盡管如此，很多用人企業(yè)的相關(guān)人士在接受記者采訪時都表示,，電商方面的人才很難招,，所以公司在線上市場方面的銷售一直都難有大的突破。

　　福州獵博企業(yè)管理咨詢有限公司獵頭事業(yè)部副經(jīng)理舒鋮告訴記者,，近年迅速發(fā)展的電商在沖擊傳統(tǒng)零售企業(yè),、制造企業(yè)銷售的同時，也促使傳統(tǒng)企業(yè)更急于向“互聯(lián)網(wǎng)+”靠攏,，大家都有對同類人才的需求，就造成人才緊缺,、難招,。事實上,，前幾年福州就有不少傳統(tǒng)企業(yè)“觸網(wǎng)”，比如福州的各城市綜合體,，但幾年做下來,，并未有很明顯的效果，主要原因之一就是電商人才的缺失,，所謂開拓線上市場也只是線下銷售人員按傳統(tǒng)思維展開,。

　　有統(tǒng)計顯示，福州有近80%的傳統(tǒng)企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)站和電商平臺時由于缺乏高級技術(shù)人才與管理人才支撐,，企業(yè)網(wǎng)站與電商平臺項目實施過程中得不到有效的運營與管理,。

　　政府搭臺榕力爭每年培訓上萬電商專業(yè)人才

　　“傳統(tǒng)企業(yè)要開展線上市場，必須要有一整套的開展體系,，從規(guī)劃,、開拓、運營到線上市場的品牌管理,、后臺服務管理等各個方面都得跟上,。”舒鋮說,，從目前的情況看,，很多企業(yè)都認識到了原來簡單的“觸網(wǎng)”是行不通的，開始真正用專業(yè)人才來搭建完整的電商體系,。為了找到有經(jīng)驗的高端人才,，很多企業(yè)都找到獵頭公司去挖人，所以今年他們獵頭公司電商方面的訂單與前幾年比也增加了四五倍,。

　　福建省商務廳相關(guān)人士說,，從某種意義上說，電商人才的緊缺確實制約了我省傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,，因此我省越來越重視電商人才的培養(yǎng),。去年我省就明確提出福建省將爭取用5年時間，普及電子商務知識10萬人次,，培訓電子商務專業(yè)人員18萬人次,，培養(yǎng)電子商務高級人才2萬人次。

　　不僅如此,，前一兩個月我省又印發(fā)了《關(guān)于加快電子商務發(fā)展九條措施的通知》,，其中之一就是推進電子商務育才工程，著重破解我省電子商務發(fā)展的人才瓶頸,。從外引賢才方面,，對與我省電子商務企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同的電子商務高級人才，經(jīng)省商務廳認定,，每人發(fā)放一次性安家補助10萬元;對企業(yè)成功引進高級人才產(chǎn)生的獵聘費用,，按30%予以補助,。從內(nèi)培育才方面，對通過社會化考試取得國家電子商務師職業(yè)資格的企業(yè)學員,，依相應等級給予每人500元至2000元的培訓補貼,。對初次獲得證書的，可給予不超過150元的鑒定補貼,。

　　福州也不例外,，在福州市電子商務發(fā)展中長期規(guī)劃中提出，將建立完善電商人才引進育成機制,，到明年將著力引進和培育100位具有全球戰(zhàn)略視野的電子商務,、移動商務、云計算,、大數(shù)據(jù),、標準法規(guī)及電商戰(zhàn)略研究等領(lǐng)軍人才、運管人才和知名專家,，加快培養(yǎng)300位適合我市電子商務不同業(yè)態(tài)需求的各類高端運管人才和300個電商平臺運營團隊,。同時，充分利用我市現(xiàn)有培訓資源開展電商專業(yè)人才培訓,，力爭每年培訓電商專業(yè)人才數(shù)達到10000人以上,。到2020年，通過政策機制創(chuàng)新,，我市力爭引進100家兩岸電子商務知名電商,，培育孵化30000名電子商務技術(shù)、運營,、營銷,、服務等高端人才，聚集和帶動一批有較強市場競爭力的兩岸電商創(chuàng)業(yè)青年與網(wǎng)商精英達到或超過30萬人,。

　　(福州晚報 記者 謝充靈)