福州日?qǐng)?bào)訊  市委組織部近日發(fā)出《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中進(jìn)一步查擺整改不嚴(yán)不實(shí)突出問(wèn)題的通知》,，要求各地各單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)按照中央和省,、市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要求,，緊密聯(lián)系改革發(fā)展實(shí)際,，重點(diǎn)解決一些干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想,、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的20條“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問(wèn)題,，剖析問(wèn)題根源、落實(shí)改進(jìn)措施,，使推動(dòng)改革的能力強(qiáng)起來(lái),，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駱?shù)起來(lái)，主動(dòng)作為的行動(dòng)實(shí)起來(lái),，把推動(dòng)福州科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

　　據(jù)了解,，這20條“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問(wèn)題主要是：

　　一,、理想信念動(dòng)搖。對(duì)共產(chǎn)主義,、馬列主義不那么堅(jiān)信了,，反倒是信鬼神，信風(fēng)水,，遇事求簽,、見(jiàn)佛燒香，在思想深處出現(xiàn)了信仰缺失,。

　　二,、忽視理論學(xué)習(xí)。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)口頭重視,，行動(dòng)上不重視,，不是真學(xué)而是擺樣子，學(xué)和用嚴(yán)重脫節(jié),，說(shuō)一套,、做一套。

　　三,、政治立場(chǎng)不堅(jiān)定,。在大是大非問(wèn)題上態(tài)度曖昧，立場(chǎng)不堅(jiān)定,，沒(méi)有明確態(tài)度;對(duì)錯(cuò)誤思潮缺乏敏感性和鑒別力,，人云亦云，自覺(jué)不自覺(jué)地參與傳播,。

　　四,、政治敏感性缺乏。對(duì)中央,、省委打過(guò)招呼甚至三令五申的問(wèn)題,，仍然不引起重視,。中央多次重申的“八項(xiàng)規(guī)定”問(wèn)題、不作為問(wèn)題,、不講規(guī)矩問(wèn)題等,，只要沒(méi)抓到自己頭上，就置若罔聞,、我行我素,。

　　五、組織觀念淡薄,。重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)不請(qǐng)示不報(bào)告,，對(duì)組織不講實(shí)話;執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度不認(rèn)真、不嚴(yán)肅,，存在不報(bào),、漏報(bào)或報(bào)告不實(shí)現(xiàn)象。

　　六,、政治紀(jì)律渙散,。有意見(jiàn)不按組織程序反映、不在會(huì)上說(shuō),，而是私下議論,，公開(kāi)發(fā)表與組織決定不符的意見(jiàn)。在干部人事工作中跑風(fēng)漏氣,，私自泄露推薦測(cè)評(píng),、考察醞釀、討論決定任免干部等內(nèi)部情況,，做“好人”,、送人情。熱衷于建立“小圈子”,，搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、親親疏疏。

　　七,、斤斤計(jì)較個(gè)人待遇,。把票子,、車(chē)子,、房子、位子看得過(guò)重,，為仕途做個(gè)人設(shè)計(jì),，上了一個(gè)臺(tái)階還沒(méi)做多少事，就急著規(guī)劃下一個(gè)臺(tái)階,。有的沒(méi)被提拔或?qū)Π才诺膷徫徊蝗缫饩汪[情緒,，對(duì)組織滿腹意見(jiàn),。有的為了所謂“政績(jī)”，在工作中弄虛作假,，報(bào)喜不報(bào)憂,，甚至用假情況、假數(shù)據(jù),、假業(yè)績(jī)欺騙組織,。“跑官要官”甚至“買(mǎi)官賣(mài)官”問(wèn)題在個(gè)別地方還存在,。

　　八,、辦事不講原則。不是熟人不辦事,，沒(méi)有好處不辦事,，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦,，能馬上辦的事拖著不辦,，變著法子“吃拿卡要”，靠“二哥”打點(diǎn),，“熟人經(jīng)濟(jì)”屢禁不絕,，損害群眾利益，損害黨和政府形象,。

　　九,、工作不負(fù)責(zé)任。對(duì)自己分管領(lǐng)域的工作,，了解不全面,、研究不深入，辦事不用心,、不敬業(yè),，大而化之。做工作滿足于發(fā)文件,、喊口號(hào),，不是真正去解決問(wèn)題，而是應(yīng)付了事,。

　　十,、擔(dān)當(dāng)精神缺乏?！皩幙刹桓墒?，確保不出事”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)該定的事不定,，經(jīng)過(guò)努力能解決的問(wèn)題不解決,，該為企業(yè)和老百姓服務(wù)的事不做,。

　　十一、“一言堂”作風(fēng)嚴(yán)重,。討論問(wèn)題容不得別人說(shuō)話,，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，大事小事自己說(shuō)了算,，獨(dú)斷專(zhuān)行,。參加雙重組織生活不積極主動(dòng)，在黨支部組織生活中,，普通黨員的身份意識(shí)不強(qiáng),。

　　十二、信奉庸俗做人哲學(xué),。熱衷當(dāng)老好人,，遇事不敢堅(jiān)持原則，該管的事不管,，該糾正的錯(cuò)誤不糾正,，對(duì)有反映的干部該提醒的不提醒，不敢大膽開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”,。

　　十三、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位,。把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)軟任務(wù),，“一崗雙責(zé)”履行不到位，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)不敢抓,、不善抓,。

　　十四、遵守廉政紀(jì)律不嚴(yán)格,。請(qǐng)客送禮問(wèn)題還在一定程度存在,，在干部任用、安排工作等方面為親屬和身邊工作人員搞特殊,，個(gè)別人依然通過(guò)打招呼,、量身定做等方式查收工程建設(shè)、土地征用,、礦產(chǎn)資源,、政府采購(gòu)等事務(wù)，從中謀取私利,。

　　十五,、追求享樂(lè)安逸,。追求物質(zhì)享受與生活安逸,，有的甚至情趣低俗,，玩物喪志，身心頹廢;有的經(jīng)不住美色誘惑,，突破底線,，沒(méi)有操守，生活作風(fēng)不檢點(diǎn),，影響惡劣,。

　　十六、得過(guò)且過(guò)不求上進(jìn),。暮氣有余,、朝氣不足，志向不高,、眼界不寬,，甘于平庸、囿于守成,，坐井觀天,、滿足現(xiàn)狀，貽誤發(fā)展機(jī)遇,。

　　十七,、缺乏釘釘子精神?！肮獯蚶撞幌掠辍?，談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開(kāi)工”，談到難點(diǎn)問(wèn)題就“有望解決”,，致使一些重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告里,。

　　十八,、工作急功近利。只顧眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn),，只抓短期見(jiàn)效的“顯績(jī)”,，對(duì)事關(guān)地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“潛績(jī)”不上心，缺乏久久為功的韌勁,。

　　十九,、衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重。坐在機(jī)關(guān),、浮在上面,，不貼近基層、不走進(jìn)群眾,，對(duì)百姓訴求麻木不仁,，本來(lái)能馬上就辦的事,，非要“等一等”“研究研究”，文件批來(lái)批去,、部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去,。

　　二十、黨建責(zé)任制不落實(shí),。對(duì)黨建工作不重視,、不落實(shí)、不嚴(yán)格,，把黨建當(dāng)作“軟任務(wù)”,，或滿足于抓抓典型、登登經(jīng)驗(yàn),，從面上推進(jìn)和解決問(wèn)題不夠;對(duì)黨員隊(duì)伍存在問(wèn)題不敢管,、不會(huì)管，“三會(huì)一課”等制度不落實(shí),。

　　通知要求,，各地各單位要認(rèn)真對(duì)照這 20條“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問(wèn)題，切實(shí)抓好專(zhuān)題整改組織實(shí)施工作,，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律狠抓落實(shí),。要抓好專(zhuān)題整改,。各地各單位黨委(黨組)要把專(zhuān)題整改工作作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面，確保各項(xiàng)整改任務(wù)真正落實(shí),，黨委(黨組)書(shū)記要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任,，親自審定整改項(xiàng)目，帶頭整改,、敢抓敢管,，推動(dòng)班子抓落實(shí)，督促下級(jí)搞整改,。要細(xì)化整改方案,。各地各單位要結(jié)合實(shí)際，確定重點(diǎn)整改項(xiàng)目和任務(wù),，梳理形成問(wèn)題清單,、責(zé)任清單、整改清單,，制定不嚴(yán)不實(shí)突出問(wèn)題整改方案,。要強(qiáng)化督促落實(shí)。各級(jí)組織人事部門(mén)要加強(qiáng)總體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)和專(zhuān)項(xiàng)檢查,，定期通報(bào)整改情況,，以適當(dāng)方式公開(kāi)整改項(xiàng)目、過(guò)程和結(jié)果,，自覺(jué)接受監(jiān)督,。對(duì)專(zhuān)題整改效果不明顯,、群眾不滿意的要“補(bǔ)課”“返工”,，絕不能走過(guò)場(chǎng)。

　　專(zhuān)題整改工作從10月開(kāi)始,，年底前基本告一段落,。

　　(福州日?qǐng)?bào) 記者 張鐵國(guó))