近日，閩侯縣某汽車銷售企業(yè)裁員事件引發(fā)社會(huì)的廣泛關(guān)注,。被裁員工工資與解除勞動(dòng)合同關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題如何解決,？合法權(quán)益如何維護(hù),？這一系列問題是被裁員工最焦急的，也是閩侯縣人社局最關(guān)切的,。

　　2024年11月初以來,，閩侯縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院陸續(xù)受理該汽車銷售企業(yè)被裁員工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等爭(zhēng)議案件共計(jì)53件。

　　“該汽車銷售企業(yè)裁員事件發(fā)生以來,，縣人社局高度重視被裁員工合法權(quán)益維護(hù)問題,，立即成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作專班,，主動(dòng)對(duì)接縣總工會(huì)、縣人民檢察院,，開辟‘綠色通道’,，集中力量迅速開展調(diào)解，創(chuàng)新‘仲裁+工會(huì)+檢察’的工作機(jī)制,，共同調(diào)處該汽車銷售企業(yè)勞資糾紛,。目前所有調(diào)處工作已基本完成，為53名被裁員工追討經(jīng)濟(jì)損失約430余萬元,?！笨h人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　縣人社局長(zhǎng)期致力于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

　　縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人：“‘綠色通道’的設(shè)立，不僅確保被裁員工能夠盡快獲得應(yīng)有的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，還有效緩解他們的焦慮情緒,，維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定?！?/p>

　　近年來,，閩侯縣人社局踐行以人民為中心的理念，強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作,，在東南汽車城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園設(shè)立流動(dòng)仲裁庭,，通過探索多元調(diào)解、裁審銜接,、智慧仲裁和成立基層政企勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等措施,，有效處理勞動(dòng)糾紛。今年,，已受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件324件,，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失約1530余萬元。

　　2024年5月10日,，全省首家“工業(yè)園區(qū)臺(tái)胞臺(tái)企勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心”在青口成立,，更是為在榕臺(tái)胞臺(tái)企量身打造了服務(wù)更優(yōu)、針對(duì)性更強(qiáng)的糾紛化解新平臺(tái),，為推動(dòng)建設(shè)兩岸共同家園提供更有力的勞動(dòng)領(lǐng)域準(zhǔn)司法保障,。

　　這一系列創(chuàng)新舉措，有效提升了閩侯縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作的專業(yè)化,、規(guī)范化,、信息化水平,，為勞動(dòng)者和企業(yè)搭建了一個(gè)公正,、便捷,、高效的糾紛化解平臺(tái)，為閩侯縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的法治保障,。

閩侯縣融媒體中心?陳楓/文