海峽都市報6月8日訊　昨日記者從省公務(wù)員局獲悉,，我省正式發(fā)布2013年1405個崗位招聘高層次緊缺急需人才,，需求人數(shù)達(dá)到2395人,，相較去年比增25.3%和29.5%,。這些高層次人才崗位中,，最高年薪達(dá)到500萬元人民幣,，年薪100萬元以上的崗位有12個,，50萬元以上崗位13個,，30萬元以上崗位13個,，高薪崗位數(shù)居歷年之最,。

　　超七成要“海歸”

　　據(jù)了解，今年的高層次人才呈現(xiàn)三大特點,，一是需求數(shù)量大,，達(dá)到2395人，相較去年比增29.5%;二是需求層次高,，碩士及以上學(xué)位的需求人數(shù)為1469人,，其中博士需求927人;三是海外人才需求多，面向海外招聘的需求人數(shù)達(dá)1824人,，占需求總?cè)藬?shù)的76.2%,。

　　福建省三棵樹涂料股份有限公司今年要引進(jìn)營銷副總裁等4個崗位人才，年薪均達(dá)到100萬元以上,，“100萬是最低標(biāo)準(zhǔn),，只要值得，薪水會繼續(xù)往上加,?！比脴淦放莆幕行目偙O(jiān)王同筱說，崗位面向海歸,，或在海外企業(yè)有豐富的工作經(jīng)歷者,。

　　海外人員是否會水土不服?省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任林忠庭表示，從過去5年的實際工作來看,，引進(jìn)的高端人才基本能夠適應(yīng)和符合企業(yè)的需求,，去年引進(jìn)的22位企業(yè)創(chuàng)新人才帶動企業(yè)實現(xiàn)銷售額416.84億元，所在的企業(yè)銷售額和利潤都比2010年翻了一番,。

　　百萬年薪求賢難

　　今年公布的百萬以上年薪的崗位多達(dá)12個,，比去年的6個翻了一倍，但記者了解到,，即使如此仍一“將”難求,。目前為止，去年的6個百萬年薪崗位,，僅2人簽約,，其余仍空缺,。

　　省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任林忠庭表示，這6個崗位去年共吸引60多位高端應(yīng)聘者,，但是由于高端人才就業(yè)的選擇面廣,，而且企業(yè)對其資歷、能力要求也很苛刻,，所以最終成功簽約的不多,。今年公布的超百萬年薪崗位數(shù)量創(chuàng)我省歷史之最，希望能吸引更多人才,。

　　此外,，我省為進(jìn)一步激勵全社會參與引進(jìn)高層次人才工作，特別出臺了“紅娘”獎勵制度,，引進(jìn)人才若成功入選國家“千人計劃”,，“牽線紅娘”可獎勵10萬元，入選省“百人計劃”的獎勵5萬元,。

　　(海峽都市報記者 陳昕穎)