海峽都市報(bào)6月8日訊　昨日記者從省公務(wù)員局獲悉,，我省正式發(fā)布2013年1405個(gè)崗位招聘高層次緊缺急需人才,，需求人數(shù)達(dá)到2395人,，相較去年比增25.3%和29.5%,。這些高層次人才崗位中,，最高年薪達(dá)到500萬(wàn)元人民幣,，年薪100萬(wàn)元以上的崗位有12個(gè),，50萬(wàn)元以上崗位13個(gè),，30萬(wàn)元以上崗位13個(gè),，高薪崗位數(shù)居歷年之最。

　　超七成要“海歸”

　　據(jù)了解,，今年的高層次人才呈現(xiàn)三大特點(diǎn),，一是需求數(shù)量大，達(dá)到2395人,，相較去年比增29.5%;二是需求層次高,，碩士及以上學(xué)位的需求人數(shù)為1469人，其中博士需求927人;三是海外人才需求多,，面向海外招聘的需求人數(shù)達(dá)1824人,，占需求總?cè)藬?shù)的76.2%。

　　福建省三棵樹(shù)涂料股份有限公司今年要引進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)副總裁等4個(gè)崗位人才,，年薪均達(dá)到100萬(wàn)元以上,，“100萬(wàn)是最低標(biāo)準(zhǔn)，只要值得,，薪水會(huì)繼續(xù)往上加,。”三棵樹(shù)品牌文化中心總監(jiān)王同筱說(shuō),，崗位面向海歸,，或在海外企業(yè)有豐富的工作經(jīng)歷者。

　　海外人員是否會(huì)水土不服?省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任林忠庭表示,，從過(guò)去5年的實(shí)際工作來(lái)看,，引進(jìn)的高端人才基本能夠適應(yīng)和符合企業(yè)的需求，去年引進(jìn)的22位企業(yè)創(chuàng)新人才帶動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額416.84億元,，所在的企業(yè)銷(xiāo)售額和利潤(rùn)都比2010年翻了一番,。

　　百萬(wàn)年薪求賢難

　　今年公布的百萬(wàn)以上年薪的崗位多達(dá)12個(gè)，比去年的6個(gè)翻了一倍,，但記者了解到,，即使如此仍一“將”難求。目前為止,，去年的6個(gè)百萬(wàn)年薪崗位,，僅2人簽約,，其余仍空缺。

　　省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任林忠庭表示,，這6個(gè)崗位去年共吸引60多位高端應(yīng)聘者,，但是由于高端人才就業(yè)的選擇面廣，而且企業(yè)對(duì)其資歷,、能力要求也很苛刻,，所以最終成功簽約的不多。今年公布的超百萬(wàn)年薪崗位數(shù)量創(chuàng)我省歷史之最,，希望能吸引更多人才,。

　　此外，我省為進(jìn)一步激勵(lì)全社會(huì)參與引進(jìn)高層次人才工作,，特別出臺(tái)了“紅娘”獎(jiǎng)勵(lì)制度,，引進(jìn)人才若成功入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，“牽線(xiàn)紅娘”可獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元,，入選省“百人計(jì)劃”的獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元,。

　　(海峽都市報(bào)記者 陳昕穎)